درباره مرکز سکان ...

مقدمه


بیش از چهار دهه از عمر با برکت انقلاب اسلامی می گذرد و این نهال در گذر زمان به درختی تنومند و پر ثمر بدل گشته است. در این موقعیت که حالت گذاری برای شکل گیری دولت اسلامی محسوب می شود جذب، تربیت و بهبود مدیران و حکمرانان کلان جمهوری اسلامی جهت پیمودن این راه، اهمیت و جایگاه ویژه ای می یابد. پر واضح است که شکل گیری حکمرانی مطلوب اسلامی از رهیافت حکمران شایسته و ایجاد ساختار مناسب جهت ظهور افراد مستعد این حوزه محقق شدنی است.
توانمندسازی جامعه و حاکمیت از ضروریات حکمرانی مطلوب محسوب می شود که تقویت همزمان ظرفیتهای جامعه و حاکمیت را برای توسعه مدنظر دارد. آن چه مسلم است برای رسیدن به توسعه ی پایدار نیازمند حضور توأمان جامعه و دولت قوی هستیم.

 توانمند سازی جامعه

توانمند سازی جامعه، فرآیندی مشتمل بر حذف محدودیت ها و موانع ساختاری است که از طریق آن فرد یا اجتماع ، ضمن مشارکت، امکان ارزشیابی اقدامات منجر به تغییر و بهزیستی را بر پایه بینش ها و ظرفیت های خود و یا اجتماع پیدا می کند. در این تعریف، هفت مفهوم با اهمیت و پر مناقشه دیگر به کار رفته است :

  1. فرآیند

  2. ساختار

  3. اجتماع

  4. مشارکت

  5. ارزشیابی

  6. تغییر

  7. بهزیستی 

معرفی مرکز :

 
مرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه سکان، نهادیست مردمی، غیرانتفاعی، دانش بنیان، به روز و معتبر که با تمرکز بر دانایی محوری و بهره گیری از توان تخصصی، در زمینه توانمندسازی و افزایش ظرفیت اجرایی حاکمیت، پشتیبان علمی و اجرایی نظام سیاستگذاری و تصمیم گیری محسوب میگردد.

این مرکز با بهره گیری از نیروهای انسانی متعهد ، کارآمد و متخصص از طریق ایده پردازی ، طراحی ، مشاوره و آموزش در همکاری با نهادها و سازمانهای دولتی و خصوصی ، به دنبال ارتقاء حکمرانی و توانمندسازی جامعه و مردم در چارچوب قوانین می باشد.

مأموریت مرکز

شتاب دهی، تسهیل گری و ارائه خدمات توسعه مدیریت به نهادهای دولتی و مردمی برای نقش آفرینی مطلوب

چشم انداز مرکز :

 دستیابی به مرجعیت شتاب دهی نهادهای دولتی و مردمی برای نقش
آفرینی مطلوب در راستای تحقق الگوی متعالی حکمرانی

حیطه های فعالیت مرکز سکان :

  1. طراحی برنامه راهبردی سازمان (بیانیه مأموریت،چشم انداز،راهبردها)
  2. طراحی ساختار و تولید نگاشت شرح مشاغل سازمان
  3. تولید نقشه فرآیندی فرآیند های کلیدی سازمان
  4. طراحی مدل جذب هدفمند به سازمان
  5. طراحی الگوی ارزیابی عملکرد
  6. طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان سازمان
  7. طراحی نظام رشد و تعالی کارکنان سازمان
  8. عارضه یابی سازمانی
  9. آینده پژوهی و آینده نگاری
  10. مشاوره و کوچینگ

اهداف کلان مرکز:

نظام سازی:
نظام سازی:
بیشتر بخوانید
• سیاست پژوهی و کمک به سیاست گذاری در کشور
نهادسازی :
نهادسازی :
بیشتر بخوانید
• تولید نظامات اسلامی و بومی حکمرانی • کمک به اصلاح نظام اداری • کمک به اصلاح ساختاری
کادرسازی :
کادرسازی :
بیشتر بخوانید
• شناسایی مستعدین نقش ها و سطوح مختلف حکمرانی در کشور • کمک به توسعه منابع انسانی حاکمیت و جامعه • رشد و تعالی مدیران و کارگزاران
شبکه سازی :
شبکه سازی :
بیشتر بخوانید
• تولید هسته های مردمی جهت حل مسائل اساسی کشور • کمک به ایجاد اکوسیستم های موضوعی برای حل مسائل کشور
قبل
بعدی

ساختار و شرح وظایف مرکز :

 تصمیم گیری کلان
سیاستگذاری و خط مشی گذاری
تدوین نقشه راه

  • حسابداری
  • تولید اسناد مالی
  • امور مالی پروژه ها

• مدیریت شبکه های اجتماعی
• تولید محتوای رسانه ای
• امور سایت

• تولید اسناد بالادستی
• تولید محتواهای شبکه های اجتماعی
• مستندسازی فعالیت ها ( مدیریت دانش )
• شناسایی و تحلیل مجموعه های مشابه و پیشنهاد عرصه ها و پروژه های جدید

• شناسایی شبکه کنشگران و تولید بانک اطلاعاتی
• اتصال افراد به پروژه ها
• آموزش و توانمندسازی
• ارزیابی عملکرد
• حفظ و انسجام بخشی

• تولید گانت چارت پروژه ها
• رصد پیشرفت پروژه ها
• ارزیابی کیفیت خروجی پروژه ها

• تأمین و هماهنگی مکان
• پشتیبانی

• اجرای پروژه ها
• تولید گزارشات

ایمیل خود را وارد کنید و آخرین خبرها را در ایمیل خود دریافت نمایید.

ما را در شبکه های مجازی دنبال کنید: