درباره مرکز سکان ...
مقدمه
بیش از چهار دهه از عمر با برکت انقلاب اسلامی می گذرد و این نهال در گذر زمان به درختی تنومند و پر ثمر بدل گشته است. در این موقعیت که حالت گذاری برای شکل گیری دولت اسلامی محسوب می شود جذب، تربیت و بهبود مدیران و حکمرانان کلان جمهوری اسلامی جهت پیمودن این راه، اهمیت و جایگاه ویژه ای می یابد. پر واضح است که شکل گیری حکمرانی مطلوب اسلامی از رهیافت حکمران شایسته و ایجاد ساختار مناسب جهت ظهور افراد مستعد این حوزه محقق شدنی است.
توانمندسازی جامعه و حاکمیت از ضروریات حکمرانی مطلوب محسوب می شود که تقویت همزمان ظرفیتهای جامعه و حاکمیت را برای توسعه مدنظر دارد. آن چه مسلم است برای رسیدن به توسعه ی پایدار نیازمند حضور توأمان جامعه و دولت قوی هستیم.
توانمند سازی جامعه
توانمند سازی جامعه، فرآیندی مشتمل بر حذف محدودیت ها و موانع ساختاری است که از طریق آن فرد یا اجتماع ، ضمن مشارکت، امکان ارزشیابی اقدامات منجر به تغییر و بهزیستی را بر پایه بینش ها و ظرفیت های خود و یا اجتماع پیدا می کند. در این تعریف، هفت مفهوم با اهمیت و پر مناقشه دیگر به کار رفته است :
-
فرآیند
-
ساختار
-
اجتماع
-
مشارکت
-
ارزشیابی
-
تغییر
-
بهزیستی
معرفی مرکز :
مرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه سکان، نهادیست مردمی، غیرانتفاعی، دانش بنیان، به روز و معتبر که با تمرکز بر دانایی محوری و بهره گیری از توان تخصصی، در زمینه توانمندسازی و افزایش ظرفیت اجرایی حاکمیت، پشتیبان علمی و اجرایی نظام سیاستگذاری و تصمیم گیری محسوب میگردد.
این مرکز با بهره گیری از نیروهای انسانی متعهد ، کارآمد و متخصص از طریق ایده پردازی ، طراحی ، مشاوره و آموزش در همکاری با نهادها و سازمانهای دولتی و خصوصی ، به دنبال ارتقاء حکمرانی و توانمندسازی جامعه و مردم در چارچوب قوانین می باشد.
مأموریت مرکز
شتاب دهی، تسهیل گری و ارائه خدمات توسعه مدیریت به نهادهای دولتی و مردمی برای نقش آفرینی مطلوب
چشم انداز مرکز :
دستیابی به مرجعیت شتاب دهی نهادهای دولتی و مردمی برای نقش
آفرینی مطلوب در راستای تحقق الگوی متعالی حکمرانی
حیطه های فعالیت مرکز سکان :
- طراحی برنامه راهبردی سازمان (بیانیه مأموریت،چشم انداز،راهبردها)
- طراحی ساختار و تولید نگاشت شرح مشاغل سازمان
- تولید نقشه فرآیندی فرآیند های کلیدی سازمان
- طراحی مدل جذب هدفمند به سازمان
- طراحی الگوی ارزیابی عملکرد
- طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان سازمان
- طراحی نظام رشد و تعالی کارکنان سازمان
- عارضه یابی سازمانی
- آینده پژوهی و آینده نگاری
- مشاوره و کوچینگ
اهداف کلان مرکز:
ساختار و شرح وظایف مرکز :
• تصمیم گیری کلان
• سیاستگذاری و خط مشی گذاری
• تدوین نقشه راه
- حسابداری
- تولید اسناد مالی
- امور مالی پروژه ها
• مدیریت شبکه های اجتماعی
• تولید محتوای رسانه ای
• امور سایت
• تولید اسناد بالادستی
• تولید محتواهای شبکه های اجتماعی
• مستندسازی فعالیت ها ( مدیریت دانش )
• شناسایی و تحلیل مجموعه های مشابه و پیشنهاد عرصه ها و پروژه های جدید
• شناسایی شبکه کنشگران و تولید بانک اطلاعاتی
• اتصال افراد به پروژه ها
• آموزش و توانمندسازی
• ارزیابی عملکرد
• حفظ و انسجام بخشی
• تولید گانت چارت پروژه ها
• رصد پیشرفت پروژه ها
• ارزیابی کیفیت خروجی پروژه ها
• تأمین و هماهنگی مکان
• پشتیبانی
• اجرای پروژه ها
• تولید گزارشات
ایمیل خود را وارد کنید و آخرین خبرها را در ایمیل خود دریافت نمایید.